O Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde de Sergipe (Sintasa) formalizou, nesta quarta-feira, 13, um pedido de reunião junto à Secretaria Municipal de Saúde de Aracaju (SMS), com o intuito de discutir questões pertinentes aos profissionais de nível médio da referida secretaria.
As demandas apresentadas englobam diversos aspectos cruciais para os trabalhadores da saúde, incluindo um pedido para a implementação de um auxílio-alimentação no valor de R$ 800,00 (oitocentos reais), isento de tributação, a ser creditado mensalmente até o dia 10 de cada mês em um cartão específico em nome do servidor. Além disso, propõe-se um abono natalino adicional no mesmo valor, a ser concedido a partir de maio de 2024, e um reajuste anual a partir de janeiro de 2025, conforme o IPCA acumulado.
Outro ponto crucial discutido refere-se à carga horária, onde se estabelece uma jornada de trabalho de 30 horas semanais para todos os servidores de nível médio. Também foi apresentada a necessidade de concessão de um auxílio educação de R$ 600,00 (seiscentos reais) por mês e por filho menor de 18 anos, mediante comprovação semestral de matrícula.
Auxílio-funeral e Folga-Prêmio
Em termos de benefícios adicionais, o sindicato solicita a garantia de um auxílio -funeral no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais) em caso de falecimento de servidores efetivos abrangidos por este acordo, assim como o direito a Folga-Prêmio, limitada a 08 (oito) folgas por ano, para servidores sem faltas injustificadas ou com no máximo 10 (dez) faltas justificadas em um trimestre, exceto em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional.
Por fim, destaca-se o pedido de um reajuste salarial de 30% retroativo a abril de 2023 para os servidores de nível médio, além da necessidade de melhorias nas condições de trabalho, exemplificada pela falta de infraestrutura adequada em unidades básicas de saúde, como a ausência de ar-condicionado, apesar da instalação de proteção de vidro durante a pandemia de Covid-19.