A previsibilidade financeira é um fator essencial para o planejamento pessoal e familiar dos servidores públicos. No entanto, em Sergipe, os funcionários do Estado ainda enfrentam a incerteza quanto às datas exatas de pagamento ao longo do ano. Em contraste com outros estados, onde o calendário anual de pagamentos é divulgado com antecedência, o governo sergipano ainda não adotou essa prática de maneira transparente e sistemática.
A publicação antecipada do cronograma de pagamentos traria inúmeros benefícios aos servidores, permitindo que eles organizem suas despesas, evitem atrasos em compromissos financeiros e planejem melhor seu orçamento. Essa medida também reduziria a ansiedade e a incerteza entre os trabalhadores do serviço público, promovendo maior segurança financeira e qualidade de vida.
O Estado de Sergipe já paga os salários dentro do mês trabalhado, o que é um aspecto positivo. No entanto, a falta de um cronograma oficial dificulta a previsibilidade para o servidor. Um calendário fixo, divulgado no início do ano, seria um avanço significativo em termos de transparência e respeito ao funcionalismo.
Bom exemplo e o Estado de Alagoas que já adota essa prática, garantindo mais organização para os servidores e evitando especulações ou informações desencontradas.
A previsibilidade salarial é um direito, e garantir esse direito é um dever do governo.